联想招聘为什么跟第三方签合同?

这表示此次招聘的人员，不庆备源是联想的正式员工，是属于联想派遣制的，就是俗称外包。和正式的比较起来，福利等很多方面远远的比不上联想的正式员工。这样做是为了降低经誉态滚大营成本。像保险公司、银行系统、移动等大型的企业都是有这样的。

怎么辨别联想的招聘人是中介还是直招

一、通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。

二、通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些直接就是闭册随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。

三、然后，直招往往信息比较明确，尤其是对于学历能力等方面都有着明确的说法，要求如果不够的话，是不予考虑，专业或者行业不对口的话，也是不予考虑的，而中介招聘却往往没有明确的说明。

四、最后，直招往往都是正式员工，试用期过后就会签订正式的劳务合同，而中介招聘招的很多都是临时工，所以也就只有临时劳务合同，并没有正式的劳务合同，有些中介招聘的都没有社保的，而直招基本都是有的。

拓展资料

劳动者权利：

（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。

（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及姿迅市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权迹态此利。

（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。

（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。

武汉联想电子厂现在招临时工吗？

一般不招临时工，只要普工，因为现在培养一个合格的工人不容易，如果说好不容易培训熟了，结果人就走了，那就会给企业带来一系列的麻烦，所以一般来说，企业是不会招临时工的，不比酒店服务员等一些技术含量不高的工作。而且武汉联想官网有招聘说明培乱：
招聘要求：18-35周岁，初中及以上学历
所带物品：二代身份证原件、复印件5张、一寸彩照5张及行李
面试地址：公司指定集合地点
乘车路线：请使用在线报名，报名后客服安排面试
薪资待遇：基本工资1500元 奖金 补助=2500-4000元/月
福利待遇：免费提供食宿，按国家规定购买五险一金
工作地点：武汉市东湖高新技术开发区
温馨提醒御中悄：武汉联想集团招聘未在任何车站公交站牌设置任何接待点，请应聘者直接到公司指定地点参加面试请勿相信路边他人虚假信息保管好个人身份信息以免上当受镇渣骗、切记不要轻易将身份证转交他人以免无法正常入职报到面试。

问问联想信息产品（深圳）有限公司是否招收暑假工啊？深圳福田保税区的

这个厂，非常之垃圾，你可以咨询一下，哥以前就是联想厂，先不说他妈的那工衣，难看的要死，还要天天等敬蠢上班，nnd，你要是在上网或者泡mm一个电话来，不上班都不行。

实在垃圾的不行，特别是象你说的哗蔽这种，又不算外包的，又不是正式工。会累死你，一天到晚全是站着工作的，要是分到垃圾房检查 垃圾，你娃子就发财了，不过不乱稿州会是一个人，是轮着来的。哈哈。

这样吧，你去百度贴吧里面搜iipc，我想你会知道 你要的答案。。

光明联想招聘对色弱有要求吗

光明联想招聘对色弱没有要求的。两班倒，走动式作业。可以带手机上班唯兆中，每天10-11小时，上班2小时休息10分钟，招聘猜哗要求：男女不限，指山18-40岁。需要本人有效身份证，无案底，不用体检，所以对色弱没要求的。

武汉联想公司怎么样

我很少在网上留言评论的。今天去联想激陪办理离职手续，真的很气人。8月31号上了8小时，但这天的八小时考勤表上给我记录的是0。班长说把异常写在考勤后面就行了。结果每次核对考勤，那天始终是零态铅余。他们说这个要班长处理，问了班长n次都告诉我处理好了。发了工资不给工资条的，我自己求这个求那个才看到了工资明细，发现始终没有把我那天的考勤补上去. 就是欠我的工时这点事情，班长文员他们都办不好，请问联想还能做得多长久呢？
我看了上面所有的评论，基本属实。联想确实太差劲，在联想就是当机器，没人把我们当作有人格有自尊的人。进联想第一天的培训，说的福利再动听那都是假的。不想多说了，今天办个离职手续让我帆滚跑上跑下很累，纳杰的文员根本不给我们工时核对表，个个都是推脱懒散……（我看到有的离职人手上有工时核对记录的）
总之大家不要盲目的选择联想。今天我很生气，没一个真心为离职员工办手续的人。当然你进去时候他们个个都热情，因为他们一年到头都在招工。外包公司招工都是有钱赚的，稀里糊涂进去了很多人都成了中介的小时工并非正式工的待遇。

深圳联想集团好进吗

好进的。
该公司员工招聘迟橡都是从社会招聘，很少鼓励本公司员工推荐，这样做的目的防止公司内部员工拉帮结派，给公司的管理带来亩搜负面影响。公司招聘一般都是由公司人力资源部负责办理，除了个别管理岗位需要迅旦历公司主要领导面试以外，其他职位的员工都不需要公司领导面试，所以该公司应该是比较好进。
联想集团，1994年成立的公司，是联想供应链体系中重要的组成部分，其总部设在深圳市南山区科技工业园，在上海设有分支机构，并拥有四个生产基地。

光明联想电子厂什么时候招工？

亲，查看电子厂招工信息推荐您选鱼泡网。
鱼泡网作为专业的蓝领招聘平台，不仅涉及建筑领域，脊漏也涵盖了工厂招工找活。鱼泡网的服务网络已经覆盖全国大部分城市，打开鱼泡网，选择你的城市，即樱咐烂可筛选出当前城市电子厂招聘讯息。简团

联想招聘为什么跟第三方签合同?

这表示此次招聘的人员，不庆备源是联想的正式员工，是属于联想派遣制的，就是俗称外包。和正式的比较起来，福利等很多方面远远的比不上联想的正式员工。这样做是为了降低经誉态滚大营成本。像保险公司、银行系统、移动等大型的企业都是有这样的。

怎么辨别联想的招聘人是中介还是直招

一、通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。

二、通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些直接就是闭册随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。

三、然后，直招往往信息比较明确，尤其是对于学历能力等方面都有着明确的说法，要求如果不够的话，是不予考虑，专业或者行业不对口的话，也是不予考虑的，而中介招聘却往往没有明确的说明。

四、最后，直招往往都是正式员工，试用期过后就会签订正式的劳务合同，而中介招聘招的很多都是临时工，所以也就只有临时劳务合同，并没有正式的劳务合同，有些中介招聘的都没有社保的，而直招基本都是有的。

拓展资料

劳动者权利：

（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。

（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及姿迅市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权迹态此利。

（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。

（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。

武汉联想电子厂现在招临时工吗？

一般不招临时工，只要普工，因为现在培养一个合格的工人不容易，如果说好不容易培训熟了，结果人就走了，那就会给企业带来一系列的麻烦，所以一般来说，企业是不会招临时工的，不比酒店服务员等一些技术含量不高的工作。而且武汉联想官网有招聘说明培乱：
招聘要求：18-35周岁，初中及以上学历
所带物品：二代身份证原件、复印件5张、一寸彩照5张及行李
面试地址：公司指定集合地点
乘车路线：请使用在线报名，报名后客服安排面试
薪资待遇：基本工资1500元 奖金 补助=2500-4000元/月
福利待遇：免费提供食宿，按国家规定购买五险一金
工作地点：武汉市东湖高新技术开发区
温馨提醒御中悄：武汉联想集团招聘未在任何车站公交站牌设置任何接待点，请应聘者直接到公司指定地点参加面试请勿相信路边他人虚假信息保管好个人身份信息以免上当受镇渣骗、切记不要轻易将身份证转交他人以免无法正常入职报到面试。

问问联想信息产品（深圳）有限公司是否招收暑假工啊？深圳福田保税区的

这个厂，非常之垃圾，你可以咨询一下，哥以前就是联想厂，先不说他妈的那工衣，难看的要死，还要天天等敬蠢上班，nnd，你要是在上网或者泡mm一个电话来，不上班都不行。

实在垃圾的不行，特别是象你说的哗蔽这种，又不算外包的，又不是正式工。会累死你，一天到晚全是站着工作的，要是分到垃圾房检查 垃圾，你娃子就发财了，不过不乱稿州会是一个人，是轮着来的。哈哈。

这样吧，你去百度贴吧里面搜iipc，我想你会知道 你要的答案。。

光明联想招聘对色弱有要求吗

光明联想招聘对色弱没有要求的。两班倒，走动式作业。可以带手机上班唯兆中，每天10-11小时，上班2小时休息10分钟，招聘猜哗要求：男女不限，指山18-40岁。需要本人有效身份证，无案底，不用体检，所以对色弱没要求的。

武汉联想公司怎么样

我很少在网上留言评论的。今天去联想激陪办理离职手续，真的很气人。8月31号上了8小时，但这天的八小时考勤表上给我记录的是0。班长说把异常写在考勤后面就行了。结果每次核对考勤，那天始终是零态铅余。他们说这个要班长处理，问了班长n次都告诉我处理好了。发了工资不给工资条的，我自己求这个求那个才看到了工资明细，发现始终没有把我那天的考勤补上去. 就是欠我的工时这点事情，班长文员他们都办不好，请问联想还能做得多长久呢？
我看了上面所有的评论，基本属实。联想确实太差劲，在联想就是当机器，没人把我们当作有人格有自尊的人。进联想第一天的培训，说的福利再动听那都是假的。不想多说了，今天办个离职手续让我帆滚跑上跑下很累，纳杰的文员根本不给我们工时核对表，个个都是推脱懒散……（我看到有的离职人手上有工时核对记录的）
总之大家不要盲目的选择联想。今天我很生气，没一个真心为离职员工办手续的人。当然你进去时候他们个个都热情，因为他们一年到头都在招工。外包公司招工都是有钱赚的，稀里糊涂进去了很多人都成了中介的小时工并非正式工的待遇。

深圳联想集团好进吗

好进的。
该公司员工招聘迟橡都是从社会招聘，很少鼓励本公司员工推荐，这样做的目的防止公司内部员工拉帮结派，给公司的管理带来亩搜负面影响。公司招聘一般都是由公司人力资源部负责办理，除了个别管理岗位需要迅旦历公司主要领导面试以外，其他职位的员工都不需要公司领导面试，所以该公司应该是比较好进。
联想集团，1994年成立的公司，是联想供应链体系中重要的组成部分，其总部设在深圳市南山区科技工业园，在上海设有分支机构，并拥有四个生产基地。

光明联想电子厂什么时候招工？

亲，查看电子厂招工信息推荐您选鱼泡网。
鱼泡网作为专业的蓝领招聘平台，不仅涉及建筑领域，脊漏也涵盖了工厂招工找活。鱼泡网的服务网络已经覆盖全国大部分城市，打开鱼泡网，选择你的城市，即樱咐烂可筛选出当前城市电子厂招聘讯息。简团